ПРОФСОЮЗНАЯ КАРТА

Обновленный список партнеров ППО АО "АВТОВАЗ", участвующих в проекте "Профсоюзная дисконтная карта"

ГРУППА ВКОНТАКТЕ

НОВОСТИ

В цеховых профгруппах завершаются отчетные собрания, следующим этапом отчетные профсоюзные конференции пройдут в подразделениях. А  1 декабря, в день 55-летия профсоюзной организации АВТОВАЗа, состоится общая отчетная конференция.

Профсоюзный комитет утвердил повестку конференции, где, кроме отчета о проделанной работе, будет праздничное награждение победителей конкурса на лучшую цеховую профсоюзную организацию ППО.

На оперативном совещании 14 октября,  среди других обсуждаемых вопросов, остро прозвучала обеспокоенность ситуацией с обслуживанием работников завода в поликлинике.

 

ЧИТАТЬ НОВОСТИ ПОДРОБНЕЕ...

Расписание движения пассажирского транспорта по будням и в выходные дни 

14 ОКТЯБРЯ

8 июля стартовал совместный проект профсоюзной организации АВТОВАЗа и РОСБАНКа, который предусматривает предоставление владельцам зарплатной карты банка, членам профсоюза АСМ, компенсацию стоимости полиса ДМС.


Выплата предоставляется работникам АВТОВАЗа, состоящим на учете в ППО не менее 6 месяцев и являющимся участником зарплатного проекта РОСБАНКа не менее 1 месяца. Основанием для выплаты является факт приобретения полиса ДМС.

На этот раз представители РОСБАНКа объявили о начале новой акции: «Дружить выгодно».
Владелец зарплатной карты может привлечь в зарплатный проект РОСБАНКА коллегу и в результате, за лояльность к банку, оба клиента могут получить разовые выплаты по 1 тысяче рублей. Для этого коллеге необходимо получить зачисление заработной платы на карту банка на среднюю сумму не менее 20 тысяч рублей в течение 2 полных календарных месяцев.
Чтобы заказать зарплатную карту РОСБАНКа, нужно обратиться в цеховой комитет или в профсоюзный комитет подразделения, или же в любой офис банка.
И еще важная информация. Все преимущества зарплатной карты, которые на сегодня доступны работникам АВТОВАЗа как одного из крупнейших партнеров РОСБАНКа, могут в полном объеме распространяться и на работников дочерних предприятий при условии заключения соответствующего соглашения с руководством предприятия.