Первичная профсоюзная организация АО "АВТОВАЗ"
Профсоюза АСМ РФ
ПРОФСОЮЗНАЯ КАРТА
ГРУППА ВКОНТАКТЕ
НОВОСТИ
4 ИЮНЯ
На АВТОВАЗе ведется проверка подготовки корпусов завода к работе в летний период, с такой же повесткой проходят заседания профкомов, где рассматриваются выявленные замечания.
Об этой совместной с администрацией работе на селекторном оперативном совещании 4 июня говорили председатели профкомов подразделений. Как сообщил зав. отделом охраны труда ППО Владимир Кильчевский, 11 июня состоится заседание профкома ППО АВТОВАЗа по вопросу готовности предприятия к работе летом.
Расписание движения транспорта с 18 мая
РЕШЕНИЯ ПО ОБРАЩЕНИЮ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
18 мая членами согласительной комиссии были рассмотрены и согласованы два важных положительных вопроса.
Первый вопрос связан с обращением профсоюзного комитета АВТОВАЗа к президенту Общества о сохранении в полном объеме (независимо от установленного режима) месячной оплаты труда не ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения и уровня дополнительной оплаты за работу в АО «АВТОВАЗ» при режиме неполной рабочей недели. По данному вопросу приняты положительные решения:
- оплату труда работников проводить в соответствии с коллективным договором АО «АВТОВАЗ» (п.1.2.6 раздела 2 «Тарифное соглашение»);
- сохранить дополнительную оплату за работу в АО «АВТОВАЗ» (код 024) в полном объеме на весь период работы в режиме неполной рабочей недели (с 29 июня по 27 декабря): рабочие – 1473 руб., РСиС – 798 руб. Сумма будет начисляться в полном размере, если работник отработал месячную норму рабочего времени (индивидуальный фонд по графику). Если фонд отработан не полностью, сумма начисляется пропорционально отработанному времени.
Также по предложению профсоюзного комитета была рассмотрена такая «социальная программа», как предоставление женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуска до достижения ребенком 4 лет или по 31.12.2020 (что наступит ранее) с выплатой из средств предприятия ежемесячного пособия (в размере 70% минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда первой тарифной сетки, независимо от установленного режима). Данное предложение также поддержано обеими сторонами и действует в период с 25 мая по 31 декабря текущего года.
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ВОЗОБНОВЛЯЮТСЯ
В непростых условиях падения продаж на автомобильном рынке администрацией АВТОВАЗа, по согласованию с профсоюзным комитетом, было принято решение о возобновлении ряда социальных программ, которые в свое время были предложены и наработаны профсоюзной организацией. Данные программы действуют с 18 мая до 26 июня 2020 года.
1. Работники пенсионного возраста (или если у работника пенсионные основания наступают до конца года) могут выйти на пенсию и при этом выбрать один из вариантов Корпоративной пенсионной программы:
а) получить единовременную выплату в размере 7 среднемесячных зарплат;
б) получить на именной пенсионный счет в АО «НПФ «Ростех» средства в размере 360 тысяч рублей, которые будете получать ежемесячно в течение 5 лет по 6 тысяч рублей (прим. - данные средства наследуются).
2.Работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:
а) могут продлить свой декретный отпуск до конца 2020 года или до достижения ребенком 4 лет (что наступит ранее);
б) данный отпуск будет предоставляться с выплатой ежемесячного пособия.
3.Работники могут воспользоваться следующими выплатами:
а) 5 среднемесячных заработных плат или 12 прожиточных минимумов по Самарской области для трудоспособного населения (что больше) – при переходе к другим работодателям (включая Индустриальный парк);
б) компенсация в размере 5 средних заработных плат – при увольнении по соглашению сторон.
Татьяна ЧАЙКУН
Итоги городского межведомственного конкурса
«Гордость моей семьи – АВТОВАЗ»
В сентябре 2019 года стартовал городской межведомственный конкурс творческих работ «Гордость моей семьи – АВТОВАЗ!», посвященный 50-летию АО «АВТОВАЗ» и сборке 1-го автомобиля ВАЗ-2101.
Всего в конкурсе приняли участие 66 образовательных учреждений: 35 общего образования, 6 высшего и средне-профессионального и 25 дошкольного образования.
На конкурс было представлено 378 работ в трех номинациях: рисунок, стихотворение и рассказ.
Более 60 юных поэтов в возрасте от 5 до 22 лет прислали свои авторские произведения. В эпистолярном жанре экспертное жюри оценило порядка 100 работ, среди которых были короткие эссе, интервью с ветеранами ВАЗа, интересные рассказы о трудовых династиях. Конечно, самой массовой номинацией стала номинация «Рисунки». Более 200 работ было прислано на конкурс. Это исполненные с детской непосредственностью рисунки малышей и выполненные с большим профессионализмом работы учащихся колледжей.
Все работы пронизаны чувством благодарности и любви к своим близким.
Организационный комитет выражает большую благодарность всем, кто содействовал в проведении конкурса. Все вместе мы сделали очень большое дело, результатом которого стал сборник 150 лучших работ (по 50 в каждой номинации) молодого поколения тольяттинцев, принявших участие в сохранении исторической памяти поколений.
© 2020 профсоюзавтоваза.рф
Адрес: 445024, г.о.Тольятти
ул.Воскресенская, 7
Тел.: (8482) 64-92-00, 73-85-21
15 сентября 2016 года - День рождения сайта
При частичном или полном цитировании материалов сайта гиперссылка на сайт обязательна