Первичная профсоюзная организация АО "АВТОВАЗ"

Профсоюза АСМ РФ

ПРОФСОЮЗНАЯ КАРТА

Обновленный список партнеров ППО АО "АВТОВАЗ", участвующих в проекте "Профсоюзная дисконтная карта"

ГРУППА ВКОНТАКТЕ

НОВОСТИ

22 ОКТЯБРЯ

В подразделениях АВТОВАЗа профсоюзные комитеты совместно с администрацией проводят проверку готовности корпусов к работе в холодное время года – об этом, в первую очередь, сообщали председатели профкомов на оперативном совещании 22 октября.

 

Председатель ППО Сергей Зайцев акцентировал внимание коллег на серьезной проработке всех замечаний, выявленных профсоюзными комитетами по этому вопросу.

 

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ НОВОСТИ...

График выездных консультаций юридического отдела ППО АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ на ОКТЯБРЬ:

 

 

✔ 6 ОКТЯБРЯ -  МСП, ДИС, СВПКиУП (к.170/3, каб.320)

✔ 9 ОКТЯБРЯ - ПрП, ПТО (корпус 06/1, каб.241)

✔ 15 ОКТЯБРЯ - ПЛП, ПТО (корпус 10, каб.309)

✔ 16 ОКТЯБРЯ - ООО "ЛИН" (корпус 70, каб.124)

✔ 23 ОКТЯБРЯ - ППИ (корпус 068, каб.301)

✔ 28 ОКТЯБРЯ - СВППА, СВПКиУП (кор.170/3, каб.208А)

✔ 30 ОКТЯБРЯ - СПМ, СВПУЦП, ПРОО (корп.60, каб.346)


Члены профсоюза АСМ РФ вправе обращаться за юридической помощью в любой пункт выездных консультаций, независимо от структурного подразделения ППО АО "АВТОВАЗ" АСМ РФ,

в котором они состоят на учете.

 

ЧАСЫ ПРИЕМА – с 11:00 до 15:30

НЕПОЛНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ, ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ КОЛЛЕКТИВ

 

На заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» 6 октября председателями профкомов подразделений был рассмотрен проект приказа «О введении режима неполной рабочей недели». Такой режим планируется установить с 1 января 2021 года на 6 месяцев.


В работе профкома также принимали участие вице-президент по персоналу и социальной политике Дмитрий Михаленко, исполнительный вице-президент по производству и управлению цепочкой поставок Михаил Рябов и директор дирекции по дистрибуции Константин Воробьев.
В своей информации об итогах продаж за первое полугодие Константин Игоревич отметил, что объем продаж наших автомобилей существенно снизился. С июня началось восстановление рынка, что позволило возобновить работу дилерских центров в прежнем режиме. Также положительно сказалась и реализация проекта опережающих госзакупок. Вместе с тем, учитывая, что данные закупки были запланированы на следующий год, ожидается снижение темпов производства и соответственно объемов продаж автомобилей в первой половине 2021 года.
В связи с изменением таких организационных условий труда и в целях сохранения рабочих мест, рассматриваемым приказом предлагается установить с 01 января по 30 июня 2021 г. для главных конвейеров СКП и СКП Kalina режим работы 4 дня в неделю с понедельника по четверг. Неполная рабочая неделя вводится в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации для персонала АО «АВТОВАЗ», кроме работников ПАП В0, с учетом графиков сменности и оплаты труда пропорционально отработанному времени.
То есть режим полной рабочей недели останется для работников ПАП В0, для сотрудников, задействованных в обеспечении работы Линии В0 и производств с непрерывным циклом, разработки новых проектов и поддержания жизнедеятельности завода.

Михаил Сергеевич, в свою очередь, поблагодарил от лица администрации завода весь коллектив за работу в условиях дополнительных рабочих смен. Также он пояснил, что производственные задачи нашего предприятия будут зависеть от таких глобальных факторов, как экономика страны и эпидемиологическая ситуация по COVID-19. Но чтобы не прибегать к сокращению численности персонала, было принято решение о переходе на неполную рабочую неделю.
Главное, как сказал Дмитрий Геннадьевич, – сохранить коллектив. Ситуация на рынке труда города сегодня очень сложная, кризисная. Число безработных достигло отметки почти 20 тысяч человек. И нам особенно важно заранее принять любые меры для того, чтобы избежать оптимизации.
После выступлений председатели профкомов подразделений задавали вопросы относительно аналогичного приказа для дочерних обществ, организации дополнительных рабочих дней (оплачиваемых за счет федеральных средств).
Как отметил заместитель председателя ППО Валерий Королев, проект приказа предварительно был рассмотрен отделом по труду и заработной плате, а также юридическим отделом профкома. Приказ соответствует требованиям законодательства, его проект был согласован.
С учетом обращений от подразделений профсоюзным комитетом подготовлено Постановление с предложениями в адрес президента АО «АВТОВАЗ»:
- проработать вопрос по организации общественных и временных работ для персонала на период режима неполной рабочей недели;
- сохранить в полном объеме, независимо от установленного режима: месячную оплату труда не ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного федеральным законом, уровень дополнительной оплаты за работу в АО «АВТОВАЗ», уровень ежемесячного пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу на ребенком;
- принять меры по оптимизации затрат на оплату труда менеджмента пропорционально уменьшению фонда рабочего времени.
- произвести повышение тарифных ставок и окладов в соответствии с п. 1.2.5. Раздела 2 Коллективного договора АО «АВТОВАЗ».

 

Подготовила Татьяна ЧАЙКУН

ПОВЫШЕНИЕ РАБОТНИКАМ АВТОВАЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА 3,5% И ДОПЛАТЫ ЗА ТЕМПЕРАТУРНЫЙ РЕЖИМ В 2 РАЗА
 

Переговоры профсоюзной организации АВТОВАЗа с администрацией Общества по повышению тарифных ставок и окладов работника завода, которые были возобновлены с сентября, несмотря на сложное финансовое положение предприятия, завершились положительным решением согласительной комиссии на заседании 8 октября.


В рамках выполнения п.1.2.5 раздела 2 «Тарифное соглашение АО «АВТОВАЗ» действующего коллективного договора, с учетом выполнения показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, а также исходя из уровня роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Самарской области, тарифные ставки и оклады работников Общества (за исключением менеджмента) с 1 октября будут проиндексированы на 3,5%.


Как отметил вице-президент по персоналу и социальной политике Дмитрий Михаленко, несмотря на отрицательные производственные и экономические показатели нашего предприятия (падение российского автомобильного рынка, продаж LADA и выручки Группы), при принятии данного решения учитывались показатели инфляции, рост величины прожиточного минимума, рост потребительских цен на товары и услуги.


Председатель профкома ПРОО Александр Кучиков обратился с просьбой рассмотреть возможность принятия аналогичного решения и в дочерних обществах. Данное предложение было поддержано членами согласительной комиссии и включено в протокол заседания.


Помимо этого, по обращению профсоюзного комитета, принято ещё одно важное решение – увеличение доплаты за температурный режим в два раза.
С данным предложением профсоюзный комитет уже обращался к руководству и вновь вышел с ним на заседание комиссии, поскольку, как отметил заместитель председателя ППО Валерий Королев, температура на рабочих местах в корпусах в жаркий период превышает допустимые нормы. От работников поступает много обращений, данный вопрос неоднократно обсуждался и на рабочих группах.


Поскольку температурный режим – вопрос значимый для работников, в итоге проведенных по инициативе профсоюзной организации переговоров работодателем было принято положительное решение – внести изменения в «Положение по предоставлению компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда в АО «АВТОВАЗ» и увеличить доплату за температурный режим на рабочих местах, где температура воздуха превышает допустимую норму, с 4% до 8%.


Также на заседании комиссии сторонами было принято решение исключить из коллективного договора не действующий на протяжении уже многих лет п.1 «Жилищно-бытовые условия» раздела 6.


Председатель ППО Сергей Зайцев поблагодарил руководство за принятие в непростых условиях таких важных решений, как повышение заработной платы и доплаты за температурный режим, и выразил уверенность, что они благоприятно отразятся на условиях и оплате труда работников.
 

Татьяна ЧАЙКУН