28 СЕНТЯБРЯ

 

Поскольку 2023 год объявлен Федерацией Независимых Профсоюзов России Годом укрепления и развития социального партнерства, то этой теме посвящен ряд профсоюзных обучений и мероприятий. Например, главный лозунг акции Всемирного дня действий «За достойный труд!», по рекомендации ФНПР, звучит так: «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!».

Профсоюзный комитет ППО АО «АВТОВАЗ», в свою очередь, поддержал решение Исполнительного комитета ФНПР и бюро Президиума Профсоюза АСМ РФ об участии во Всемирном дне действий под этим девизом. И утвердил Постановление «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2023 году».

 

Комиссия по работе с молодежью ППО, как рассказал ее председатель Александр Сергеев, также принимает активное участие в акциях, проводимых вышестоящими профсоюзными организациями к 7 октября.

15 сентября силами комиссии и команды КВН «Профпригодны» был подготовлен видеоролик о значении этого дня. Так ребята приняли участие в челлендже молодежного совета Федерации профсоюзов Самарской области.

Координационный молодежный комитет Профсоюза АСМ объявил о творческой акции «Устами младенца глаголит истина!», тема которой – достойный труд глазами детей. Для участия необходимо до 7 октября опубликовать на своей странице ВКонтакте рисунки или поделки своих детей, выполненные в любых техниках, стихи, песни или фотографии и поставить хэштэг #достойныйтрудэто_асм. Или же можно отправить в группу в ВК «Молодежь ППО АО АВТОВАЗ». После подведения итогов среди детей наших работников, членов профсоюза АСМ, лучшие работы будут награждены.

Также молодежный актив принимает участие в конкурсе рисунков ФПСО «За достойный труд». Наши лучшие работы будут отправлены в Самару 2 октября.

А непосредственно в день 7 октября команда профсоюзной организации АВТОВАЗа выступит в тематическом квизе, проводимом между организациями ФПСО.

Подробнее о проводимых акциях читайте в профсоюзных группах в ВК:

ФНПР https://vk.com/fnprru

Профсоюз АСМ РФ https://vk.com/profasmrf

ФПСО https://vk.com/fpso063

ППО АО «АВТОВАЗ» https://vk.com/profkomavtovaz

Молодёжь ППО https://vk.com/krm.profkomavtovaz.

 

Александр Сергеев на оперативном совещании 28 сентября проинформировал еще об одном мероприятии, организованном совместными усилиями комиссии, штатных работников профсоюзной организации и службы по персоналу АВТОВАЗа, – Молодежном патриотическом квесте.

Квест прошел в День машиностроителя, 24 сентября, в парковом комплексе им. Сахарова. В этом году, помимо поиска кодов на объектах военной техники, были добавлены новые испытания на полосе препятствий. Участники собирали/разбирали автоматы, стреляли с пневматической винтовки, кидали гранату и преодолевали водную преграду.

Всего участников было порядка 60 человек. Это 9 команд с подразделений «первички»: АНО ДО «Планета детства «Лада», инжиниринг, ПТО, АСК, СВПпЗ, ДОРТО и СВППМ.

По итогам двух стартов третье место заняла команда инжиниринга, второе место – СВПпЗ, а победителем стала команда Планеты детства.

Призеры были награждены дипломами, корпоративными призами и бесплатными сертификатами на приобретение пиццы от нашего партнера по дисконтной карте «Pizza Ricca».

Обратной связью поделилась председатель профкома АНО Наталья Колесникова. Она отметила высокий уровень организации мероприятия и наличие важной составляющей – патриотизма. А от участников, которые остались под большим впечатлением, передала слова благодарности.

 

С подразделений сообщили цифры о приеме в нашу организацию Профсоюза АСМ за сентябрь:

ПЛП – 26, ПрП – 26, МСП – 54, АСК – 96, ДИТО – 10, ПТО – 5, СДпПЛ – 33, ППИ – 10, ФМБА – 1, СВППМ – 20, инжиниринг – 34, АНО – 17, ДИС – 3, СВПпБиР – 2, заводоуправление – 7, СВПпЗ – 15, ЛАДА Ижевск – 96.

 

Вопросы транспортного и медицинского обслуживания, организации питания, отдыха и лечения работников АВТОВАЗа были рассмотрены 26 сентября на втором заседании рабочей группы согласительной комиссии, посвященном предложениям, поступившим от работников в ходе обсуждения выполнения коллективного договора в 1 полугодии 2023 года.

Как только будет согласован протокол, будет составлен план заседания согласительной комиссии, которая рассмотрит все поступившие от работников вопросы и предложения, - отметил заведующий отделом коллективного договора ППО Сергей Ангелов.

 

Возвращаясь к молодежной теме и теме социального партнерства, делимся с вами информацией об участии нашего представителя – инженера-конструктора ПТО Александра Улюкина – в окружном этапе Всероссийского молодежного форума ФНПР «Стратегический резерв 2023».

Александр рассказал, что в данном этапе участие приняли 80 человек из 14 регионов, Самарскую область представляли 9 человек.

Основная составляющая мероприятия – это обучение кадрового резерва профсоюзов страны. Были заслушаны лекции по социальному партнёрству, охране труда и даже по стрессоустойчивости с погружением в реальную жизненную ситуацию. Помимо этого, были: стратегическая сессия «Креативные методики при реализации молодежной политики профсоюзов», мастер-класс по успешному проведению молодежных мероприятий, панельная дискуссия «Молодежь и профсоюзы: проблемы и перспективы взаимодействия».

Надеемся, что Александр и дальше будет принимать активное участие в профсоюзной деятельности нашей организации и пройдет на федеральный этап Стратрезерва, который состоится в Москве в декабре этого года.

 

Итоги социально-экономического развития Тольятти за 2022 год и прогноз на следующий период, а также другие вопросы были рассмотрены городской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений на заседании 27 сентября, о котором рассказал заместитель председателя ППО Валерий Королев.

На сегодняшний день отмечается рост практически по всем показателям. Например, по продукции наибольший рост – в автомобилестроении (47,8%), по прибыли на первом месте – предприятия химической промышленности (68,5%). А вот по демографии отмечено, что численность городского населения снизилась.

Нет проблем и с безработицей – на рынке труда представлено более 16 тысяч вакансий. С другой стороны, ряд дискуссий вызывает другая составляющая – нехватка кадров. Одним из вариантов решения этого вопроса видится заключение целевых договоров с учебными заведениями. В качестве примера был приведен АВТОВАЗ.

Также был рассмотрен вопрос о состоянии производственного травматизма за 2022 год и 1 квартал 2023 года. В целом, была отмечена тенденция снижения этого показателя.

 

Информационный отдел ППО АО "АВТОВАЗ" АСМ РФ