Телефоны юридического отдела профкома ППО ОАО "АВТОВАЗ":

   64-99-01 - завотделом Татьяна Аркадьевна Аношкина

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

С 01.07.2017 г. размер минимальной оплаты труда будет увеличен до 7800 руб., в настоящее время МРОТ составляет 7500 руб. Федеральный закон от 19.12.2016г. № 460-ФЗ)

С 1 января 2017 года начинает работать система независимой оценки квалификации.
Постановлением Правительства № 1204 утверждены Правила проведения независимой оценки квалификации.
Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Постановлением Правительства. Экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.
Координацию деятельности федеральных органов исполнительной власти, объединений работодателей, профессиональных союзов, образовательных, научных и других организаций в сфере независимой оценки квалификации осуществляет национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, в состав которого входят представители соответствующих органов и организаций. По решению национального совета, для проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности, в целях развития системы независимой оценки квалификации, на общероссийском уровне создается совет по профессиональным квалификациям. Организационную, методическую, экспертно-аналитическую поддержку деятельности национального совета, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций обеспечивает Национальное агентство развития квалификаций - автономная некоммерческая организация, в состав учредителей которой входят общероссийские объединения работодателей и профсоюзов и уполномоченные федеральные органы исполнительной власти.
Законодательно закреплены гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на прохождение независимой оценки квалификации. Определено, что при направлении работника на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. При этом работникам, направляемым с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
(Федеральные законы от 03.07.2016 N 238-ФЗ и N 239-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204; Приказы Минтруда России от 01.11.2016 N 601н, от 15.11.2016 N 649н, от 02.12.2016 N 706н, от 12.12.2016 N 726н и от 14.12.2016 N 729н)

С 1 января вступает в действие законодательство по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению.
Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение может осуществляться работодателем по отношению к работникам, занятым на работах, с вредными и опасными условиями труда. Пенсионное обеспечение осуществляется на основании пенсионного договора (договоров) досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемого работодателем с фондом, определенным пенсионной программой работодателя, в пользу этих работников в силу существующих между ними трудовых отношений и с их согласия.
Постановлением Правительства утверждена Типовая пенсионная программа досрочного пенсионного негосударственного обеспечения, на основании которой работодатель разрабатывает пенсионную программу. Пенсионная программа разрабатывается и утверждается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для заключения коллективного договора.
Размер подлежащих уплате работодателем за счет его средств в пользу работников пенсионных взносов устанавливается пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с пенсионной программой работодателя, но не может быть ниже в расчете на месяц:
- 2% выплат и иных вознаграждений, начисляемых работодателем в рамках трудовых отношений в пользу работника, занятого на рабочем месте, класс условий труда на котором соответствует вредному классу условий труда;
- 4% выплат и иных вознаграждений, начисляемых работодателем в рамках трудовых отношений в пользу работника, занятого на рабочем месте, класс условий труда на котором соответствует опасному классу условий труда.
Размер пенсии и правила ее назначения устанавливаются пенсионными правилами фонда.
(Федеральный закон от 28.12.2013 N 410-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 30.12.2016 N 1554)

На 2017 год минимальная и максимальная величина пособия по безработице составляют 850 и 4900 рублей соответственно.
Напоминаем, что размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице остаются неизменными с 2009 года.
(Постановление Правительства РФ от 08.12.2016 N 1326)

В 2017 году величина прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии сокращается до 8 540 руб.
В 2016 году указанная величина составляла 8 803 руб.

С 1 января 2017 года повышающий коэффициент к нормативам потребления коммунальных услуг для собственников помещений в многоквартирных домах, помещения которых не оснащены приборами учета используемых коммунальных услуг, увеличивается до 1,5.
(Постановление Правительства РФ от 29.06.2016 N 603)

Правительством РФ вводятся новые индексы изменения размера платы за коммунальные услуги в среднем по субъектам РФ на 2017 г.
Индексы на 2017 год установлены дифференцированно на периоды с 1 января по 30 июня и с 1 июля по 31 декабря. При этом в первом периоде предусмотрено нулевое значение индекса. На второе полугодие 2017г. для Самарской области установлен индекс изменения размера платы за коммунальные услуги в среднем по субъекту 4,3.
(Распоряжение Правительства РФ от 19.11.2016 N 2464-р)

Изменен порядок компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детском саду.
Компенсация предоставляется одному из родителей (законному представителю) ребенка, внесшему родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации (далее - получатель компенсации), если среднедушевой доход семьи составляет не более 150 процентов величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного Правительством Самарской области на дату обращения.

С 1 января 2017 года ограничено право пенсионеров на льготное получение транспортных услуг в сфере общественного транспорта, в частности, ежемесячная денежная выплата на проезд на городском и внутрирайонном общественном транспорте (кроме такси) сохраняется только за пенсионерами, прекратившими трудовую деятельность.
(Постановление Правительства Самарской области от 23.07.2014 N 418 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие социальной защиты населения в Самарской области" на 2014 - 2018 годы" )

Во исполнение федерального законодательства 26.12.2016 принят закон Самарской области от 26.12.2016 № 143 - ГД «О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, предоставляемых отдельным категориям граждан, проживающих в Самарской области» (далее - Закон).
Законом внесены изменения в ст. 4 Закона Самарской области, в соответствии с которыми выплачиваемая ранее ветеранам труда единовременная денежная выплата на оплату жилищно-коммунальных услуг заменена на компенсацию расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Указанной нормой предусмотрена компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 50 процентов:
- платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Самарской области;
- взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного Правительством Самарской области, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
- платы за коммунальные услуги (электроснабжение, газоснабжение, в том числе снабжение сетевым природным или сжиженным газом в баллонах, водоснабжение, водоотведение (канализация), горячее водоснабжение и теплоснабжение (отопление), рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива - при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.
Законом предусмотрена замена единовременной денежной выплаты на оплату жилищно-коммунальных услуг на компенсацию расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и другим льготным категориям граждан.
По сведениям Министерства социально-демографической и социальной политики Самарской области, назначение компенсации гражданам будет осуществляться на основании сведений о начисленных и оплаченных платежах, полученных от поставщиков услуг без заявлений граждан в автоматизированном режиме. Гражданам, имеющим задолженность по оплате ЖКУ, компенсация будет выплачивается пропорционально оплаченной сумме задолженности.
Выплата компенсации гражданам в январе будет организована в соответствии с ранее заявленным способом через отделения почтовой связи или кредитные организации после 15 января 2017 года. Далее выплата компенсации будет производиться ежемесячно.